부산항만공사(BPA)가 임원 연봉을 5∼6％ 이상 인상키로 해 논란이 일고 있다. BPA는 3년 간 동결했다 인상하는 것이기 때문에 큰 문제가 없다는 입장이지만 한국경영자총협회에서 올해 임금인상률을 3.5％ 이내에서 조정할 것을 주문해 인상 폭이 크다는 지적도 있다. 2일 BPA에 따르면 최근 항만위원회가 올해 BPA 사장의 보수를 2010년 기본연봉의 5.366％ 인상하기로 의결했다. 이에 따라 BPA 사장 연봉은 1억754만2천원에서 1억1천331만3천원으로 인상됐다. 항만위원회는 부사장인 본부장(3명)의 연봉을 지난해 8천82만5천원에서 인천항만공사(IPA) 본부장 연봉 수준으로 올릴 것을 의결했다. 이렇게 되면 BPA 본부장의 연봉은 최소 6％ 이상 오르게 된다. 항만위원회는 인상된 연봉을 올해 1월 1일부터 소급 적용하기로 했다. 그러나 일부에서는 BPA 임원 연봉 인상폭이 높은 것 아니냐는 지적이 일고 있다. 경총이 "생산성 증가를 초과하는 과도한 임금 인상은 물가상승 압박 요인이 돼 결국 근로자의 실질소득과 기업의 경쟁력을 동시에 떨어뜨릴 수 있다"며 올해 임금인상률을 3.5％ 이내에서 조정할 것을 주문했기 때문이다. 특히 경총은 고임금을 받는 임원급은 되도록 3.5％보다 낮은 수준에서 조정하도록 요청하기도 했다. 이에 대해 BPA 측은 "기획재정부의 공공기관 기관장 및 감사 연봉 통보에 따라 인상률이 결정됐다"며 "일반 공무원이나 BPA 직원 임금 인상률(5.5％)과 비슷한 수준이고 임원 연봉을 3년간 동결했었기 때문에 인상폭이 큰 것은 아니다"고 해명했다.