해양환경관리공단, 2013년 대한민국 환경·에너지 대상
해양환경관리공단(KOEM, 이사장 곽인섭)이 26일, ‘2013 대한민국 환경·에너지 대상’ 시상식에서 경영부문 대상을 차지해 환경부장관상을 수상했다. 2003년부터 개최된 ‘대한민국 환경·에너지 대상’은 환경과 에너지에 대한 관심을 유도하기위해, 환경 및 그린 에너지 분야의 발전에 공헌 한 기업과 최고 경영자를 선정하는 권위 있는 시상식이다.
공단은 전국 갯벌 및 연안해역의 해양환경과 생태계를 조사·복원하고, 지난 5년간 오염퇴적물 약 30만㎥ 및 침적쓰레기 23,000톤을 수거했을 뿐만 아니라 매년 선박폐유 8천톤, 부유쓰레기 3천톤 이상을 처리하는 등 그 간의 해양환경 보전·개선을 위해 노력한 공로를 인정받았다. 특히 전년도 여수 신항 일대 85,000㎥의 해양쓰레기를 수거해 해양 수질을 1등급으로 개선하고 여수세계박람회의 성공적 개최에 기여한 점이 높은 평가를 받았다.
더불어 공단은 2007년 태안 허베이스피리트호 사고 등 매년 50건 이상의 해양오염사고 방제 활동과 사전 예방을 통해 국민의 재산과 생명을 보호에 이바지하고, 깨끗하고 안전한 해양환경 조성에 앞장섰다는 평이다. 공단 곽인섭 이사장은 “푸른 해양의 미래가치를 창조하는 국민기업이라는 비전 아래 공단 임직원들이 한마음 한뜻으로 노력한 결실을 맺었다”며 “앞으로도 국내 유일의 해양환경 관리 전문기관으로서, 환경·에너지 분야를 대표하는 공기업으로 자리매김하도록 최선을 다 하겠다”고 밝혔다.
‘2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD)’ 
해양환경관리공단(KOEM, 이사장 곽인섭)은 26일, 교육부와 안전행정부로부터 ‘2013년 공공부문 인적자원개발 우수기관(Best-HRD)’으로 선정됐다.
공공부문 Best-HRD 인증제는 인적자원관리 및 인적자원개발 체제가 우수한 공공부문의 기관을 선발해 우수기관으로 인증하는 제도이다. 올해 서류심사와 현장심사를 거쳐 공단을 포함한 39개 기관이 인증기관으로 선정됐다.
해양환경관리공단은 올해 1월 준시장형 공기업으로 지정됨에 따라 대내외 환경 변화에 능동적으로 대응하기 위해 개인평가시스템을 도입하는 등 능력과 성과위주의 인사제도를 운영하고 있다. 또한 기존 교육훈련체계를 일원화해 재정립하는 등 인적자원개발에 적극 노력한 점에서 높은 평가를 받았다. 공단 곽인섭 이사장은 “사람이 곧 경쟁력이라는 인재중심 경영철학을 바탕으로 임직원이 자신의 꿈과 목표를 실현할 수 있도록, 인적자원개발에 아낌없이 투자하겠다”라고 말했다.
부산항만공사, 창립10주년 맞아 아름다운 나눔
물품 기부, 연탄나눔 등 전 임직원 참여 릴레이 봉사활동 펼쳐
부산항만공사(BPA)가 창립 10주년을 맞아 전 임직원이 참여하는 아름다운 사회공헌활동을 펼친다. BPA는 26일부터 창립 10주년이 되는 내년 1월 16일까지 부산의 대표적 공기업으로서 사회적 책임을 다하기 위해 물품 기부와 연탄 나눔 등 다양한 봉사활동을 계속해서 추진한다. 먼저 26일부터 다음달 13일까지 부산 중구 중앙동 BPA 1층에서 ‘부산항과 함께하는 아름다운 나눔’ 행사가 시작된다. BPA 임직원들에게 물품을 기증받아 ‘아름다운 가게’와 ‘기아대책본부’에 기부하게 되며, 부산항 근로자와 부산시민도 함께 참여할 수 있다.
다음달 4일에는 추운 겨울 홀로 사는 어르신과 저소득 가정에 연탄을 기부하고 직접 배달하는 ‘연탄 나눔’이 추진되며, 노숙자들에게 따뜻한 식사를 제공하는 ‘밥퍼 봉사’도 6일부터 나흘간 이어진다. 또 13일에는 소외계층을 위해 1천 포기의 김치를 담궈 복지관에 전달하는 ‘김장 나눔’이 추진되며, 18일엔 소년 소녀 가장과 경제 형편이 어려운 아동들에게 산타의 선물을 전하는 ‘산타원정대 봉사’가 이어진다.이밖에도 부산항 인근 낙후된 마을과 거리에 아름다운 벽화를 그려 선사하는 ‘벽화그리기 봉사’도 연말연시 계속된다.
임기택 BPA 사장은 “BPA가 창립 10주년이 될 때까지 아끼고 성원해주신 부산 시민들에게 조금이나마 보답하는 뜻에서 전 임직원이 참여하는 사회공헌활동을 하게 됐다”며 “사회적 책임을 다해야 하는 공기업으로서 앞으로도 지역사회를 위한 다양한 활동을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다.
IPA, 동반성장 분위기 확산을 위한 직원 교육 실시
인천항만공사(IPA 사장 김춘선)는 26일 오전 공사 5층 대강당에서 임직원 및 자회사 관계자 80여명이 참석한 가운데 동반성장 교육을 실시했다.
교육에서는 동반성장위원회 동반성장정책부 김경무 부장이 △공정한 사업영역 조성 정책 △건강한 산업생태계 조성 정책 △동반성장 협력촉진 정책 등 정부가 추진 중인 동반성장 정책기조와 관련 사례를 소개했다.
IPA는 동반성장 교육 및 프로그램 추진을 내부 직원을 넘어 인천항 항만운영 협력사 등으로 대상과 내용을 지속적으로 확대해 동반성장 문화의 실질적인 확산을 도모한다는 방침이다.
씨웨이브 (Sea Wave Foundation)창립 총회
“아름다운 성전도 한장의 벽돌로 시작한다. 한 장 한 장 마음의 벽돌을 쌓아 나간다면 씨웨이브 재단은 해양계의 모든 사람들에게 희망을 주는 아름다운 성전이 될 것이다.”
2013년 11월 25일 여의도 해운빌딩 10층 한국선주협회 대회의실에서 씨웨이브재단 창립총회가 열렸다. 이번 창립총회에는 11개 기업에서 참여한 50여명의 회원과 100명의 개인회원이 참여했다.
총회 진행을 하는 가운데 특별 순서를 마련, 이번 창립총회를 있게 한 필리핀 소록유니재단의 장재중회장과 캐냐 우물파기 사업의 팀앤팀의 이용주 대표의 진소한 스피치와 활약상을 담은 동영상 관람시간이 주어졌다.
이번 총회를 끝으로 씨웨이브 재단은 임의 단체로 정식 출범하게 되었다. 이사장에는 태크마린 조경훈사장, 이사에는 최초 발기인 조경훈, 김영민, 장재중, 윤상호, 지대영, 이석행 총 6명이 선임되었으며 감사에는 김행형세무사가 선임되었다.
총회가 끝난 후 씨웨이브 재단은 3백만원 성금을 소록유니재단에 전달, 최근 태풍 하이앤의 피해로 수해를 입은 필리핀 국민 돕기에 착수하였다.
씨웨이브는 향후 해양업계(해운, 수산, 조선, 항만)에서 명망 있는 자문위원을 추대, 자문위원회에서 기금 사용처와 분배 등 투명성과 공정성을 유지하는 방법을 모색하였다.
또한 해운인들이 주죽으로 시작한 이번 총회를 기점으로 앞으로 수산, 조선, 항만 분야의 회원과 회원사가 함께 균형을 맞춰 나가야 한다는 포부를 밝혔다.
여성가족부, 기업 사회공헌담당 임원 간담회 개최
여성가족부(장관 조윤선)는 11월 22일(금) 오전 11시 30분 한국프레스센터(서울 중구)에서 ‘기업 사회공헌담당 임원 초청 오찬 간담회’를 개최하였다. 이번 간담회는 2013년 한해 여성가족부 민관협력사업의 주요 성과를 소개하고, 이에 적극 협력해준 기업 및 현재 사회공헌활동을 활발히 수행하고 있는 기업 관계자를 격려하기 위해 마련된 자리로 기업 사회공헌담당 임원 30여 명 및 여성가족부 관련 취약시설 시설장 등 40여 명이 참석하였다. 여성가족부는 조윤선 장관 취임 이후 좋은 일을 하고 싶어도 누구를 어떻게 도와주어야 할지 모르는 민간과, 미혼모·위기청소년·폭력피해여성 등 도움이 절실히 필요한 취약계층을 연계해주는 ‘같이가요’ 나눔 네트워크 구축을 선도적으로 추진해왔다. 이를 통해 다문화청소년 한국사회 정착 지원, 여성가족부 소관 시설 차량 지원, 노후 시설 리모델링 및 건립 등을 위한 업무협약을 체결하였으며 미혼모 등 사회적 취약계층 여성의 자립지원을 지원하는 민간재단이 설립되기도 하였다.
* 현대자동차그룹(‘13.6.12) : 이주배경청소년 심층상담 지원을 위한 상담소 운영, 심리치료를 위한 치료비 지원, 진로교육 및 자립 지원 등
* 생명보험사회공헌위원회(‘13.6.14) : 강원 산간지역의 다문화가족지원센터 등 교통불편지역 시설 차량지원, 미혼모자가족복지시설 입소자 자녀 생필품 지원 등
* 포스코(‘13.9.2) : 여성새로일하기센터 리모델링 지원, 청소년쉼터 건립 지원 등
* ㈜디아지오코리아(‘13.4.16) : 미혼모 주거안정(전월세비) 지원 및 네트워크 형성을 위한 자조모임 운영, 특화형 여성새로일하기센터 운영 지원 등 또한 중소·중견기업의 가족친화인증 활성화, 양질의 시간선택제일자리 창출 등 다양한 분야에서 민간과의 협력을 확대하고 있다.
* 우리은행(‘13.7.16), IBK기업은행(’13.8.12), 국민은행(‘13.9.29) : 가족친화인증 중소·중견기업에 대출금리 우대, 전략·재무·리스크관리 등 종합 컨설팅 무료 지원
* 스타벅스(‘13.9.4) : 리턴맘 시간선택제 채용 프로그램 운영, 경력단절여성의 시간선택제 일자리 채용 활성화 및 여성 근로자 근무여건 개선 추진
여성가족부는 이번 간담회에서 ‘13년 주요 사업 성과소개와 더불어 기업의 사회공헌 활성화를 위해 필요한 정부의 역할이 무엇인지에 대한 민간의 의견을 적극 수렴하였으며 미혼모 복지시설, 폭력피해아동·여성 보호시설 등 관련 시설장들이 직접 참석하여 기업의 사회공헌사업이 일회성 이벤트가 되지 않도록 현장의 목소리를 생생히 전달하였다.
여성가족부 조윤선 장관은 “우리 주변의 소외계층에게 따뜻한 손을 건내고 든든한 울타리가 되어준 많은 기업들에 감사드린다”며 “복지 서비스는 정부 혼자서 하기 보다는, 정부와 민간이 가장 도움이 필요한 취약 부분이 무엇인지 숨은 복지 사각지대를 찾아내고 힘을 합해 함께 지원해 나갈 때 보다 나은 복지 서비스가 가능하다”고 “앞으로도 민간과 적극 협력하여 우리 주변의 소외계층을 보듬고, 이들의 차이가 약점이 아닌 강점이 될 수 있도록 촘촘한 사회 안전망을 적극 구축해 나갈 예정이다”라고 말했다.
현대자동차그룹, 연말 이웃돕기 성금 250억원 전달
현대자동차그룹(회장 정몽구)은 기업의 사회적 책임을 다하고 따뜻한 나눔 경영을 실천하기 위해 20일 사회복지공동모금회에 이웃돕기 성금 250억원을 기탁했다. 특히 현대차그룹은 지난 2011년부터 3년 연속 성금 규모를 50억원씩 크게 증액했을 뿐만 아니라 모금 캠페인이 시작되는 첫날 1호 기부자로 전달해 그 의미를 더했다. 현대차그룹은 이날 서울 중구 사회복지공동모금회 건물에서 정의선 현대차 부회장과 이동건 사회복지공동모금회장 등이 참석한 가운데 성금 전달식을 가졌다. 정의선 부회장은 “현대차그룹이 고객과 사회로부터 받은 사랑을 어려운 이웃과 나누고자 이번 성금을 준비했다”며 “내년에도 쉽지 않은 경영환경이지만 이럴 때일수록 더 힘들어지는 이웃들을 기억하고, 주위를 돌아보며 함께 성장하는 기업이 될 것을 약속드린다”고 밝혔다. 이번에 전달된 성금은 ‘교통안전, 장애인, 문화예술, 다문화 가정’ 등 다양한 분야를 중심으로 소외이웃 및 저소득층 지원을 위해 활용될 예정이다.
올해 성금 전달을 통해 현대차그룹은 지난 2003년부터 11년간 총 1,340억원을 사회복지공동모금회에 기탁하게 됐다. 한편 현대차그룹은 최근 태풍 ‘하이옌’으로 큰 피해를 입은 필리핀의 피해 복구를 위해 성금 60만 달러를 지원하고, 대규모 문화나눔 캠페인을 통해 연말까지 국내 결연단체 및 소외이웃 가정의 8,200여명을 문화공연에 초대하는 등 활발한 연말 사회공헌활동을 이어가고 있다.
이와 함께 ‘함께 움직이는 세상’이란 슬로건 아래 ▲교통안전문화 정착(세이프 무브) ▲장애인 이동편의 증진(이지 무브) ▲환경보전(그린 무브) ▲임직원 자원봉사 활성화(해피 무브)를 사회공헌 4대 중점 체계로 삼아 관련 활동을 지속적으로 추진하고 있다.
글. 윤자영 CSR기자
