
(5/2) 경남지부(창원, 마산)
대상회사: 한국철강1, 2공장, 카스코, 삭스(구 기아), 아주금속
주요요구: 1)노조탄압 중단, 2)운송료 인상
(5/5) 충청지부(서부지회 당진분회)
대상회사: 한보철강, 환영철강
주요요구: 1)운송비 40%인상, 2)현 톤(ton)당 운반비에서 대당배차로 전환(적재적량 상차 준수), 3)일방적 출입정지 규정 개선 및 폐지(출입정지 조치의 남용, 불공정 규약개선) 등
경인지부 (파업시기: 비상대기중)
대상회사: 삼성전자
주요요구:
1)화물연대 조합원에 대한 탄압 철회 및 공개사과
2)운송료 인상에 대한 협상
3)결제 처리에 대한 협상
4)복지 후생에 대한 협상
(5/2) 포항지부(타결)
대상회사: 포스코, INI, 세아철강, 동국제강, 시멘트3사(쌍용, 동양, 한국)
주요요구:
1)화주는 일체의 과적행위를 강요할 수 없으며 과적적발 시 일체의 책임은 화주회사가 진다
2)화주 및 운수회사는 화물연대 조합원이 현재 지급받고 있는 운송료에 각 30%를 인상하여 지급하기로 한다
3)운수회사는 조합원에게 지급하는 운송료를 어음으로 지급할 수 없으며 현금으로 결재하여야 한다
4)화주 및 운수회사는 화물연대 조합원에게 조합원임을 이유로 일체의 불이익 처우를 하지 않는다
5)화주는 화물연대 조합원이 소속한 회사임을 이유로 해당 운수회사에 대해 일체의 불이익 조치를 하지 않는다.
6)운수회사는 배차일보를 매일 전체 조합원에게 공개하여야 한다.
7)운수회사는 화주로부터 지급 받는 운송료를 매 월말 단위로 전체 조합원에게 공개하여야 한다.
8)운수회사는 불공정배차를 할 수 없으며 불공정배차가 적발된 경우 담당자를 문책하여야 한다.
9)(주)포스코는 최저입찰제(6개월단위 입찰 및 사이버 입찰제)를 폐지하고 매 1년단위로 계약을 체결하기로 하며 운송관련 직접비용 상승을 이유로 재계약 요구시 이에 응하여야 한다.
10)화주 및 운수회사는 2003년 4월 28일 이후 전국운송하역노동조합 화물연대 포항지부가 단행한 투쟁과 관련하여 민·형사상 또는 행정적 징계 등 일체의 불이익 조치를 취할 수 없다.
11)각 주체는 합의내용을 각 서명날인 후 공증하고 각 1부씩 보관하기로 한다.
12)본 합의 내용은 상호 성실하게 이행할 것을 확약하며 만약 불이행 할 경우 불이행 당사자에게 책임이 있다.
13)본 합의는 2003년 5월1일부터 시행한다.
(5/5) 부산지부(양산지회 타결)
대상회사 : 주)코카콜라, 주)세영
주요요구 :
1. 주)코카콜라 :
1)현실적인 운송료 지급할 것
2)각 지점 반품 및 공병 운송료를 지급할 것
3)지속적인 대화채널 개방할 것
4)근거리 운송시 최저임금 60,000원 적용할 것
5)GPS(위치 추적 정보시스템)를 철회할 것
2. 주)세영 :
1)수수료를 인하할 것
2)비수기에 대체 운송물량을 확보해줄 것
3)GPS(위치 추적 정보시스템)를 철회할 것
4)전차량에 근저당 설정 해줄것
(5/6) 광주전남(광양지회 태인분회 타결)
대상회사: 태인공단내 임가공업체(문배,삼희,한성,한양,해덕,유성,신한철강,삼보강업)
주요요구:
1)화주는 과적근절을 위한 적재정량 상차를 준수한다.
2)화주 및 운수회사는 화물연대 조합원이 현재 지급 받고 있는 운송료를 22,000원으로 지급한다.
3)화주는 톤(ton)수 미달에 의한 혼적 30,000원을 지급한다.
4)운수회사는 조합원에게 지급하는 운송료를 어음으로 지급할 수 없으며 현금으로 결재하여야 한다.
5)운수회사는 지급단가 및 운송사 지급단가표를 조합에 공개하여야 한다.
6)당일 발행한 주문에 대해서 20시까지 상차해야 한다.
7)운수회사는 조합원의 편의를 위해 식당, 샤워시설등 제반 휴게시설을 이용할 수 있게 하며 점진적으로 개선한다.
8)운수회사는 화물연대 조합원이라는 이유로 출입금지, 상차금지 등 불이익 조치를 하지 않는다.
9)화주는 화물연대 조합원이 소속한 회사임을 이유로 해당 운수회사에 대해 일체의 불이익 조치를 하지 않는다.
10)화주 및 운수회사는 민,형사상 또는 행정적 징계 등 일체의 불이익 조치를 취할 수 없다.
11)포스코와 단가조정시 단가 조정내용과 관련하여 재협의를 한다.
김철민 기자/chmkim@ktpress.co.kr
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